

Програма буде корисною для:
🔹HR-фахівців, L&D спеціалістів
🔹Керівників команд і менеджерів компаній
🔹Фахівців з корпоративної культури та комунікацій
🔹Керівникам громадських та благодійних організацій

Побачите, як пам’ять впливає на згуртованість, взаємну підтримку та формування здорових командних відносин.
Отримаєте практичні методи підтримки себе та інших у періоди стресу, змін чи важких подій.
Отримаєте інструменти, які можна одразу інтегрувати у роботу з командами.
Культура пам’яті. Як пам’ять формує спільноти, підтримує стійкість і впливає на корпоративну культуру.
Публічні простори, мистецтво та етичні практики вшанування, як інструмент допомоги командам працювати з досвідом.
Базове розуміння стресу, травми та механізмів відновлення. Модель психологічної стійкості для підтримки себе та команди.
Розуміння процесів проживання втрати та створення безпечного “простору пам’яті” в командах і організаціях.
Як пам’ять і цінності формують культуру компанії та впливають на згуртованість, довіру й поведінку команди.
Як впроваджувати етичні меморіальні практики, підтримувати команду та будувати єдність через спільні дії.
Навіщо компанії ветеранська політика, хто її формує і як створити робоче середовище, засноване на повазі та вдячності.
Як залучати, адаптувати ветеранів після повернення та підтримувати професійне зростання в компанії.
Підтримка родин, зв’язок із мобілізованими працівниками та чутлива, етична корпоративна комунікація.


