
14.11.2026/1 ЄКТС
📌 Старт програми: 14 травня.
📌 Тривалість: 3 дні.
📌 Офлайн: УКУ, м. Львів.
Мета програми — сформувати розуміння пам’яті як явища, що поєднує особистий досвід, колективні наративи й культурні практики, та показати її вплив на відновлення, стійкість спільнот і розвиток організацій. Програма допомагає усвідомити, як пам’ять впливає на індивідуальне відновлення, стійкість спільнот і розвиток організацій, а також навчає етичних і психологічно коректних підходів до роботи з чутливими темами — втрати, травми та вшанування.

Програма буде корисною для:
🔹HR-фахівців, L&D спеціалістів
🔹Керівників команд і менеджерів компаній
🔹Фахівців з корпоративної культури та комунікацій
🔹Керівникам громадських та благодійних організацій

Культура пам’яті. Як пам’ять формує спільноти, підтримує стійкість і впливає на корпоративну культуру.
Публічні простори, мистецтво та етичні практики вшанування, як інструмент допомоги командам працювати з досвідом.
Базове розуміння стресу, травми та механізмів відновлення. Модель психологічної стійкості для підтримки себе та команди.
Розуміння процесів проживання втрати та створення безпечного “простору пам’яті” в командах і організаціях.
Як пам’ять і цінності формують культуру компанії та впливають на згуртованість, довіру й поведінку команди.
Як впроваджувати етичні меморіальні практики, підтримувати команду та будувати єдність через спільні дії.
Навіщо компанії ветеранська політика, хто її формує і як створити робоче середовище, засноване на повазі та вдячності.
Як залучати, адаптувати ветеранів після повернення та підтримувати професійне зростання в компанії.
Підтримка родин, зв’язок із мобілізованими працівниками та чутлива, етична корпоративна комунікація.


